1月6日下午，市交投集團開展年度職工考核。副總經(jīng)理王先軍主持考核會，全體員工參加。

各部門員工按抽簽順序依次作述職報告，全面翔實地闡述了年度崗位職責(zé)履行情況、存在問題及2017年工作打算等，客觀深入地分析原因，并提出了整改措施。與會人員根據(jù)述職情況結(jié)合日常工作表現(xiàn)對述職人量化打分。

集團公司董事長李言明在總結(jié)發(fā)言中指出，年度考核作為全面評價員工年度工作表現(xiàn)的重要方式之一，是評定考核等次、確定先進單位、先進個人的主要依據(jù)，需要進一步改進和完善，使之更具有科學(xué)性和準(zhǔn)確性。希望在明年的工作中，各部門和全體員工要明確目標(biāo)任務(wù)，相互溝通、密切配合、大膽超越，為全面完成“1258”工程再接再厲。